Organizațiile, la fel ca oamenii, au un „erou interior”, o forță de creștere care apare atunci când procesele, valorile și oamenii sunt aliniați.
Aduc împreună psihologia organizațională, experiența de peste 15 ani in inovație şi HR din corporații şi companii antreprenoriale, gândirea sistemică și design-ul de procese pentru a sprijini companiile să își gestioneze cultura, oamenii, dinamica echipelor și potențialul uman.
Înțelegerea realității organizației este primul pas spre transformare. Aici intră:
diagnoze de cultură organizațională,
diagnoze de leadership și echipe,
evaluarea engagementului și a proceselor de HR,
diagnoze personalizate, inclusiv crearea de instrumente interne adaptate contextului tău.
De la obiective strategice la comportamente zilnice, sprijin companiile în (re)designul proceselor de HR care susțin cultura dorită:
Acolo unde este nevoie de obiectivitate, folosesc instrumente validate științific pentru evaluarea oamenilor, echipelor și liderilor:
stiluri de leadership
CliftonStrengths, stiluri de leadership, evaluări de psychological safety
diagnoze psihometrice de personalitate, abilități cognitive, motivație, stare de bine (prin licența mea de psiholog clinician și organizațional),
assessment & development centers, inclusiv training pentru assessori (metodologie SHL)
Alinierea echipelor și a rolurilor la strategia companiei este esențială pentru eficiență și claritate.
Lucrez cu liderii pentru a (re)defini structuri, roluri, responsabilități și fluxuri de decizie, creând un design organizațional coerent și scalabil.
Sprijin echipele de leadership și HR să regândească modele, produse și procese prin metodologii moderne:
FORTH Innovation – un proces de inovație structurat și validat, bazat pe Design Thinking și co-creare, care transformă de la modele de business la procese interne sau produse noi pentru clienți, creând și o cultură a inovației;
Design Thinking – pentru a genera soluții creative pornind de la nevoile reale ale oamenilor și clienților.
“Corina was responsible for providing a comprehensive analysis of our talent management practices, which she delivered with great professionalism and depth.”
“We collaborated on projects such as designing new programs for emerging talent development and Career engagement where she brought new and innovative methodologies to HR and stood out for her ability to craft profound, practical solutions.”
“I’ve collaborated with Corina in the FORTH Innovation community across conferences and internal improvement groups. She reliably energizes sessions, brings structure and momentum, and always adds practical value.”
Programează o discuție gratuită de 15 de minute în care explorăm nevoile tale și să alegem parcursul potrivit pentru tine.